tag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post3246458444052781316..comments2019-06-28T08:53:26.514+03:00Comments on IulianPenescu.com: Sex...intre colegii de serviciuIulian Penescuhttp://www.blogger.com/profile/18440789757948404574noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-92203094585967484672009-05-09T11:16:00.000+03:002009-05-09T11:16:00.000+03:00Poate ca e un bun prilej de intilinire a persoanei...Poate ca e un bun prilej de intilinire a persoanei ideale.. Totul este sa nu afecteze productia :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-60439629347091898252009-05-01T14:03:00.000+03:002009-05-01T14:03:00.000+03:00Intr-o megacompanie, sunt nenumarate posibilitati ...Intr-o megacompanie, sunt nenumarate posibilitati de relationare in acest sens. Important e sa respecti o "conduita personala".Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-34935954139003500542009-04-14T18:42:00.000+03:002009-04-14T18:42:00.000+03:00Traiesc de peste 25 de ani in Germania si lucrez i...Traiesc de peste 25 de ani in Germania si lucrez in industria farmaceutica. Daca am auzi de o asemena situatie i-am separa pe cei doi "infierbantati". Consideram locul de munca a fi ca atare si nu un loc de viata privata-publica. In afara de asta mai si avem un codex (are ceva de a face cu etica) si nu dorim sa ne implicam in relatiile personale pt. a fi "paznicii" partenerilor "legali" ai celor implicati. Daca doi ne-casatoriti intra intr-o relatie, le uram tot succesul si-i lasam in pace atat timp cat (i) nu raporteaza ierarhic unul la altul si (ii) cat viata lor intima ramane ca atare (deci nu in cadrul companiei).Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-58525293676522930372009-04-14T15:21:00.000+03:002009-04-14T15:21:00.000+03:00Problema principala pe care o vad este ca in Roman...Problema principala pe care o vad este ca in Romania nu se face distinctie intre viata privata si viata publica, uneori de catre angajati, alteori de catre angajatori. Am lucrat intr-o companie care avea o atitudine clara de discriminare fata de cuplurile "infiripate" la serviciu, mai ales in cazul in care unul sau amandoi erau implicati intr-o relatie extraconjugala. In schimb, era foarte permisiva cu angajatii casatoriti care lucrau in companie, in departamente diferite. <br />Nu mi se pare corect. Nu este treaba companiei sa judece relatiile angajatilor ca ok sau not ok invadand spatiul privat. Atat timp cat relatia respectiva este tinuta strict in plan extraprofesional, consider ca o companie nu are dreptul sa intervina in niciun fel in viata angajatului - ca judecator al moralitatii, etc.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-49221911812366280972009-04-11T20:40:00.000+03:002009-04-11T20:40:00.000+03:00Eu cred ca petrecem prea mult timp la birou in com...Eu cred ca petrecem prea mult timp la birou in compania colegilor si ajungem sa vorbim mai mult cu ei despre problemele pe care le avem decat o facem fiecare acasa. Intr-un fel nu este de mirare ca sunt relatii de acest gen la serviciu, daca acasa ne vedem si discutam 2-3 ore pe zi (si restul timpului fie suntem blocati in trafic sau dormim). Normal ar fi ca cea mai mare parte a timpului sa fie petrecuta impreuna cu partenerul de viata, nu la serviciu... Consider ca este gresit sa interzici relatiile intre colegi, in definitiv fiecare alege pe cine-i place...Atat timp cat se respecta regulamentul intern de functionare intr-o societate comerciala nu vad de ce unul dintre cei implicati intr-o relatie sa fie dat afara. Nu este vorba de incompetenta, este discriminare.Dalia Anghelnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-37631435565518902382009-04-10T19:36:00.000+03:002009-04-10T19:36:00.000+03:00Ca antreprenor, pot sa spun ca daca s-ar intampla ...Ca antreprenor, pot sa spun ca daca s-ar intampla o relatie intima intre doi colegi de-ai mei, m-as asigura ca nu lucreaza impreuna (adica unul nu raspunde pentru ceea ce face celalalt). Asta se aplica si in cazul relatiilor de rudenie. In rest, este treaba lor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02949164282279177226noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-77743194778823052009-04-10T10:05:00.000+03:002009-04-10T10:05:00.000+03:00Cred ca o abordare mai corecta in loc de interzice...Cred ca o abordare mai corecta in loc de interzicere a relatiilor intre angajati ar fi un cod de conduita de comun agreat si comunicat tuturor pentru cuplurile formate din angajati ai companiei. Acest cod de conduita poate fi creat de comun acord intre patronat si angajati astfel incat regulile din acesta sa fie reguli de bun simt ce sa poata fi respectate de cuplurile ce lucreaza in respectiva institutie.Carmen Popescunoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-55621307817024835922009-04-09T12:03:00.000+03:002009-04-09T12:03:00.000+03:00Interesant articolul si f actual. Poate mai trebui...Interesant articolul si f actual. <BR/><BR/>Poate mai trebuie abordata si situatia in care relatia dintre cei doi a inceput de mult, unul dintre ei detine un post de conducere intr-o companie si il convinge pe celalalt sa i se alature pentru a "petrece mai mult timp impreuna", in traducere pentru a-l supraveghea 24 din 24... Situatie trista pentru cel care se lasa "supravegheat" cu nenumarate urmari in special asupra respectului si increderii in sine.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6775773750012117271.post-55056060075664718432009-04-06T10:53:00.000+03:002009-04-06T10:53:00.000+03:00Rearanjează textul, că e obositor aşa. După primel...Rearanjează textul, că e obositor aşa. După primele rânduri îmi trece tot elanul.Alexandru'http://suntcalm.blogspot.com/noreply@blogger.com